The Cooler Place to Work!

Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die unser Team bereichern möchten. Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht über unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Darüber hinaus freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen von Kandidaten, die nicht direkt auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen passen, aber glauben, dass sie einen Mehrwert für unser Unternehmen bringen können. Ihre Initiative ist uns wichtig, und wir prüfen gerne, wie wir gemeinsam erfolgreich sein können.

Werden Sie Teil der AKG Gruppe und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

WICHTIG! Aufgrund einer aktuell bestehenden technischen Störung, möchten wir Sie bitten, Ihre Bewerbung an folgende E-Mail-Adresse, Ihrer Ansprechpartnerin Frau Thöne, zu senden:
a.thoene@akg-contact.com

 

AKG Jobs

- Germany - Hofgeismar, Hessen

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Trainee Personal / (Junior) Personalreferent / HR Manager (d/m/w)

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Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeübertragung. Mit derzeit mehr als 3.300 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien produziert und entwickelt das Unternehmen hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Am Stammsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar befinden sich neben zwei Produktionsgesellschaften auch die Firmenzentrale mit Geschäftsführung, der Bereich Forschung und Entwicklung sowie eine Vertriebsgesellschaft für europäische und globale Kunden.

Aufgaben

  • Nach umfassender Einarbeitung gestalten Sie als Teil unseres kleinen Teams die Umsetzung eines professionellen Personalmanagements aktiv mit.
  • Im Rahmen Ihrer eigenverantwortlichen Personalbetreuung für einen Teil der Belegschaft
    • erstellen Sie zusammen mit den Fachabteilungen die Personalplanung,
    • verantworten Sie den kompletten Recruitingprozess (Stellenausschreibung, Vorauswahl, Bewerbungsgespräche, Vertragsgestaltung),
    • beraten Sie kompetent Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte,
    • erledigen Sie administrative Aufgaben (z. B. Erstellung Arbeitsverträge oder Zeugnisse) und
    • arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
  • Sie übernehmen abhängig von Ihren Qualifikationen und Interessen übergeordnete Schwerpunktgebiete wie z. B. Benefits, Digitalisierung, Personalmarketing und/oder internationale Themen.
  • Sie gestalten proaktiv HR-Themen und Projekte und setzen diese um.

 

Voraussetzungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Konzeptionelle Fähigkeiten
  • Belastbarkeit, Ausdauer und Flexibilität, Loyalität und Diskretion
  • Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung
  • Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

 

Benefits

  • Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des gelegentlichen mobilen Arbeitens mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
  • Individuelle Förderung: Sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
  • Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
  • Motivierendes Arbeitsumfeld: Attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gleitzeit und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“

 

Der Einstieg ist als Direkteinstieg oder im Rahmen eines Traineeprogramms möglich.

Eintrittstermin: nach Verfügbarkeit

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